Et meningsfuldt arbejdsliv med struktur og støtte – dét er beskyttet beskæftigelse.
Center for Autisme tilbyder i samarbejde med IKEA Gentofte et beskæftigelsestilbud efter servicelovens §103. Arbejdet foregår i IKEA – midt i butikkens daglige liv.
IKEA-tilbuddet fremmer ikke kun arbejdsmæssige færdigheder, men også udviklingen af en arbejdsidentitet. At have et job, faste mødetider, konkrete ansvarsområder og et medarbejderkort betyder noget.
🗣️“Efter jeg er startet i IKEA, føler jeg, at jeg kan snakke med ved bordet over aftensmaden. Nu har jeg også et job som de andre.”
🗣️“Jeg har mit eget medarbejderkort, som jeg bipper mig ind med om morgenen.”
🗣️“Medarbejderne i IKEA sætter pris på mit arbejde”
– er citater fra nuværende medarbejdere i beskyttet beskæftigelse.
Tilbuddet er målrettet unge og voksne med autisme. Det er beskyttet beskæftigelse, hvilket betyder at deltagerne har en førtidspension.
Faglig koordinator i AVA, Center for Autisme, Lasse Stiholt Otto har netop skrevet en artikel om beskyttet beskæftigelse i IKEA.
(Link til Lasses artikel i kommentarspor)
(AVA (Autisme, Viden, Aktivitet) er et tilbud om beskyttet beskæftigelse og samværstilbud SEL §104 §103 for mennesker med autisme. Deltagerne i AVA har autisme og en førtidspension).
💡Fonden Center for Autisme arbejder for at flere autistiske mennesker får et aktivt og selvstændigt liv som del af et fællesskab. Det gør vi i vores daglige indsatser med målgruppen og det gør vi ved at udbrede viden om autisme. Fordi viden fremmer forståelsen.
LinkedIn
At gøre gavn og være en del af noget..
Et meningsfuldt arbejdsliv med struktur og støtte – dét er beskyttet beskæftigelse. Center for Autisme tilbyder i samarbejde med IKEA Gentofte et beskæftigelsestilbud efter servicelovens §103. Arbejdet foregår i IKEA – midt i butikkens daglige liv. IKEA-tilbuddet fremmer ikke kun arbejdsmæssige færdigheder, men også udviklingen af en arbejdsidentitet. At have
9. juni 2026
