At gøre gavn og være en del af noget..

Et meningsfuldt arbejdsliv med struktur og støtte – dét er beskyttet beskæftigelse.

Center for Autisme tilbyder i samarbejde med IKEA Gentofte et beskæftigelsestilbud efter servicelovens §103. Arbejdet foregår i IKEA – midt i butikkens daglige liv.

IKEA-tilbuddet fremmer ikke kun arbejdsmæssige færdigheder, men også udviklingen af en arbejdsidentitet. At have et job, faste mødetider, konkrete ansvarsområder og et medarbejderkort betyder noget.

🗣️“Efter jeg er startet i IKEA, føler jeg, at jeg kan snakke med ved bordet over aftensmaden. Nu har jeg også et job som de andre.”

🗣️“Jeg har mit eget medarbejderkort, som jeg bipper mig ind med om morgenen.”

🗣️“Medarbejderne i IKEA sætter pris på mit arbejde”

– er citater fra nuværende medarbejdere i beskyttet beskæftigelse.

Tilbuddet er målrettet unge og voksne med autisme. Det er beskyttet beskæftigelse, hvilket betyder at deltagerne har en førtidspension.

Faglig koordinator i AVA, Center for Autisme, Lasse Stiholt Otto har netop skrevet en artikel om beskyttet beskæftigelse i IKEA.
(Link til Lasses artikel i kommentarspor)

(AVA (Autisme, Viden, Aktivitet) er et tilbud om beskyttet beskæftigelse og samværstilbud SEL §104 §103 for mennesker med autisme. Deltagerne i AVA har autisme og en førtidspension).

💡Fonden Center for Autisme arbejder for at flere autistiske mennesker får et aktivt og selvstændigt liv som del af et fællesskab. Det gør vi i vores daglige indsatser med målgruppen og det gør vi ved at udbrede viden om autisme. Fordi viden fremmer forståelsen.