De unge vil gerne. Arbejdsgiverne vil gerne.

Derfor: Prioriter at støtte unge videre i job og uddannelse efter endt stu!

Hvis flere mennesker med handicap skal have mulighed for et arbejde, må unge, der afslutter stu, ikke glemmes. Denne gruppe unge har brug for støtte – også i overgangen fra stu.

Overgangen fra stu er en kritisk fase, hvor der er behov for en særlig og målrettet indsats, så de unges potentiale udnyttes – og ikke tabes. Overgangen må ikke være et frit fald og en ensom rejse. Den skal være et springbræt ind i meningsfulde fællesskaber. Det kræver politisk vilje, koordination og investering – men gevinsten er stor: Flere unge, der kommer godt videre og får mulighed for at bidrage og deltage i meningsfulde tilbud, uddannelse og arbejdsfællesskaber.

Center for Autisme har sammen med andre gode kræfter skrevet et indlæg i Socialmonitor om netop dette. Her peger vi fire områder der bør handles på:

#1 Læg en plan, der skaber tryghed
Overgangen fra stu skal planlægges i god tid. Selvom det også er ambitionen, er virkeligheden for mange unge, at de oplever lange ventetider, usikkerhed fordi afgørelser trækker ud, og for flere at de står uden at vide, hvad de skal, når stu stopper.

#2 Giv støtte i overgangen
Netop i overgange, hvor alt er nyt og ukendt, er der brug for at kunne trække på støtte fra personer, der kender den unge. For de unge som starter på ordinære arbejdspladser, kan kontakt med kendte støttepersoner fra stu’erne gøre overgangen tryggere og mere stabil.

#3 Understøt betydningsfulde fællesskaber
Når stu slutter, mister mange unge ikke kun en uddannelse, men også deres sociale fællesskab. Flere af de unge har svært ved at holde kontakt, og tabet af relationer kan være et stort tilbageskridt, og allermest for de unge, der ikke kommer videre i job, uddannelse eller et fast tilbud.

#4 Der mangler reelle valgmuligheder for de unge
Mange unge mangler reelle valgmuligheder efter stu. I modsætning til de fleste andre unge er der meget få uddannelsesmuligheder for unge med en stu.

📰 Find link til artikel i kommentarspor

Følg mere med på vores LinkedIn

FLERE NYHEDER

LinkedIn

På COPENHELL med autisme 🤘 😎

⭐Ny podcast på gaden fra Casper & SpektretEn podcast udarbejdet af autistiske mennesker, om autistiske mennesker, for autistiske mennesker – og alle andre 🤗 Find den, hvor du normalt finder dine podcasts. Podcasten har igen i år været på festival – på COPENHELL for at høre (som de selv siger)

Læs Mere »
LinkedIn

Nyt skoleår 📚 – og vi er klar 🙌

stu Center for Autisme Herlev og stu Center for Autisme Nord i Nivå har i dag budt velkommen til nye og gamle elever – og det tegner allerede til at blive (endnu) et eminent skoleår. Luften sitrer af spænding og forventninger hos både elever og lærere. stu på Center for

Læs Mere »
Ung kvinde sidder krøbet sammen på en sofa med armene om knæene, et udtryk for angst og overbelastning ved autisme
Faglig viden

Autisme, angst og belastning

Uro kan være et signal om både angst og overbelastning Autistiske personer oplever oftere angstlidelser end den øvrige befolkning. Samtidig er det vigtigt at skelne mellem egentlige angsttilstande og den uro, det alarmberedskab og den ængstelse, der kan opstå som følge af autistisk belastning. Selvom reaktionerne kan ligne hinanden, er

Læs Mere »
Arrangementer

UDSOLGT Temaaften: Høj begavelse og neurodivergens 8/9

Hvordan hænger høj begavelse og neurodivergens sammen?Til denne temaaften sætter klinisk psykolog Dea Franck fokus på, hvordan høj begavelse kan komme til udtryk sammen med blandt andet autisme og ADHD. Aftenen giver et nuanceret indblik i både styrker, udfordringer og de misforståelser, der kan opstå, når høj begavelse og neurodivergens

Læs Mere »
LinkedIn

Velkommen til Lea Wellejus,

der netop er ansat som specialpædagogisk konsulent og VISO-specialist i rådgivningsafdelingen på Center for Autisme. Vi har travlt og det er derfor en stor fornøjelse at kunne styrke afdelingen med endnu en stærk profil. 🟢 Selv siger Lea:”Jeg er cand.pæd. i pædagogisk psykologi og narrativ supervisor. Gennem de seneste 15

Læs Mere »