Er du arbejdsgiver og vil du være med til at gøre arbejdsmarkedet mere rummeligt? Så læs mere her 👇

Vil du være med til at styrke arbejdsinklusion af unge voksne på autismespektret.

Aalborg University har igangsat et forskningsprojekt, der skal skabe ny viden om, hvordan virksomheder kan udvikle deres praksis for inklusion af unge voksne på autismespektret. Center for Autisme, der er en del af fonden Incita, er en central samarbejdspartner i projektet og skal bl.a. hjælpe med at finde virksomheder, der vil indgå i projektet.

🤝 Det beder vi om:
* At forskerne får lov at følge jeres inklusionsarbejde over tid.
* At I deltager i gruppediskussioner på tværs af deltagende virksomheder

PS. Projektet løber over fire år. I kan til enhver tid trække jer.

💡 Hvad får virksomheden ud af at deltage:
* Får løbende sparring på, hvordan I kan styrke arbejdsinklusionen af mennesker på autismespektret.
* Bliver en del af et netværk af virksomheder, der arbejder aktivt med inklusion
* Bidrager til ny viden

Lyder det spændende? Kontakt Mikkel Bo Madsen (telefon: 99 40 26 17 & mail: miboma@society.aau.dk) eller Monrad, Merete (telefon: 29 44 30 96 & mail: monrad@society.aau.dk)

– som meget gerne kommer ud og holde et møde og fortælle mere om projektet og tale om gensidige forventninger i et eventuelt samarbejde.

🔎 Forskningsprojektet: Arbejdsinklusion af unge voksne på autismespektret
Projektperiode 01.11.25-31.10.29. Gennemføres i samarbejde Autismeforeningen og fonden Incita Center for autisme, 12 virksomheder og tre kommuner: Mariagerfjord Kommune, Silkeborg Kommune og Varde Kommune.

Forankret hos CUBB-forskerne fra Aalborg Universitet Mikkel Bo Madsen, Merete Monrad og Flemming Larsen. I projektgruppen indgår desuden Kjetil Frøyland fra OsloMet – Oslo Metropolitan University, og der ansættes en PhD-studerende. En gruppe af seks unge voksne på autismespektret indgår i projektet som medforskere. Projektet er støttet af Velliv Foreningen.

Følg mere med på vores LinkedIn

FLERE NYHEDER

LinkedIn

Hvad er bedst – stort eller småt?

Den ideelle størrelse på en stu findes nok ikke, det afhænger af så meget.. Ikke mindst eleverne. Der er naturligvis også mange andre forhold end størrelsen, der er afgørende for, om det er en ”god stu”. Naturligvis. Selvom vores elever ofte har enslydende diagnoser (i vores tilfælde autisme /neurodiverges), er

Læs Mere »
LinkedIn

Forestil dig altid at være blandt mennesker, der taler et sprog, du ikke forstår.

Anstrengende, frustrerende, stressende, ikke sandt?!Forvirringen, usikkerheden og kampen for selv at blive forstået er virkelighed for mange neurodivergente mennesker. … og lige for at få begreberne på plads:🟠 NEURODIVERSITET: En samlet betegnelse for den naturlige variation af hvordan menneskers hjerner fungerer. Det handler ikke om “bedre” eller “dårligere”, men om forskellighed.

Læs Mere »
LinkedIn

AUTISME og UFRIVILLIGT SKOLEFRAVÆR

I vores arbejde som VISO-eksperter møder vi oftere og oftere autistiske børn, der ikke længere magter at gå i skole. Det er en meget trist udvikling.Også Autismeforeningens formand Karina Bundgaard peger på at der ses et stigende problem med autistiske børn, der isolerer sig derhjemme (se fx artikel i Politiken

Læs Mere »
LinkedIn

Det var festligt & hårdt. Nu er det en tradition 🙌

AVA har netop holdt påskefrokost for 2. gang – så nu er det en tradition!32 personer deltog – og nogen fik lov at gå hjem bagefter, fordi det nok var hyggeligt, men også udtrættende at være så social. Selv til en autismevenlig påskefrokost 🐥 Ugen op til påskefrokosten blev brugt

Læs Mere »