Forløbet indledes oftest med et antal samtaler mellem borger og virksomhedskonsulent. Samtalerne omhandler afstemning af forventninger, konkrete aftaler ift. fx branchevalg og arbejdsopgaver, og har også som formål at skabe en tryg og konstruktiv samarbejdsrelation mellem borger og virksomhedskonsulent. Vi støtter og vejleder borger til at tage realistiske valg på baggrund af styrker og udfordringer.

Vi tilstræber at denne indledende fase har en varighed på ca. 3-5 uger. Der kan dog være stor variation i hvor hurtigt vi kan skabe et match mellem borger og en konkret arbejdsplads. Job- og praktikmuligheder afhænger bl.a. af borgerens uddannelse, erfaringer, udfordringer og deraf afledte skånehensyn/støttebehov, samt branchevalg.

Når vi har fundet frem til en arbejdsplads, der i videst muligt omfang matcher borgers ønsker og behov, aftales besøg på virksomheden. Virksomhedskonsulenten deltager typisk i dette møde. Arbejdspladsen introduceres til borger og omvendt. Vi informerer om kendte – og aftalte – støttebehov/skånehensyn. Arbejdstider og -opgaver, samt eventuel mentor på arbejdspladsen mv. drøftes.

Hvis/når aftalen kommer på plads, udarbejder vi Vitas ansøgning og praktikplan, og aftaler opstart.

Herefter foretager virksomhedskonsulenten opfølgning i virksomheden med henblik på at justere og tilpasse. Kontakten er typisk mest intensiv i starten, og er en kombination af samtaler med borger samt møder, hvor også praktikstedet deltager.

Undervejs i forløbet kan andre faggrupper indgå, hvis det er relevant i det enkelte forløb. Det kan fx være afklarende samtale(r) med vores erhvervspsykolog mhp. beskrivelse af skånebehov, eller kontakt til vores rekrutteringskonsulent ift. branchekendskab og -valg. Den tværfaglige indsats aftales konkret i det enkelte forløb.

Vi stiller os løbende til rådighed for statusmøder med Jobcentret. Ofte vil det være relevant ved afslutningen af et forløb mhp. evaluering og aftaler om næste skridt.

Forløbet afsluttes med en rapport, med opsamling af relevant viden. Herunder beskrivelse af borgerens arbejdsindsats, støttebehov og skånehensyn. Hvis borgerens samlede arbejdsevne er tilstrækkeligt belyst, vil rapporten indeholde en beskrivelse af denne.

Et forløb er typisk på 13 uger med mulighed for forlængelse. Andet kan dog også aftales.