Til dig der gerne vil i beskyttet beskæftigelse i Ikea Gentofte

Ledige jobs i Jobteam i et samarbejde mellem Center for Autisme.  

Center for Autisme tilbyder Særligt tilrettelagt beskæftigelse (SEL§103) i IKEA for voksne autister.

Center for Autisme har i en årrække samarbejdet med IKEA Gentofte for at tilbyde mennesker med autisme et særligt tilrettelagt beskæftigelsestilbud.

Formålet med samarbejdet er at skabe en meningsfuld arbejdsdag for deltagerne, hvor der tages hensyn til individuelle behov og særlige udfordringer i forhold til struktur, støtte og trivsel i arbejdslivet. Tilbuddet er målrettet unge og voksne på spektret, som har brug for et trygt og overskueligt miljø, hvor de kan udvikle sig og bidrage til arbejdspladsen.

Jobteamet varetager arbejdsopgaver, der passer til deltagernes kompetencer og udviklingsniveau. De typiske opgaver omfatter blandt andet opfyldning af varer til salg – i restauranten og i varehuset – samt lettere sortering, oprydning og aftørring/renholdelse. Derudover lettere praktiske håndværksopgaver. Opgaverne er praktiske og konkrete, hvilket giver deltagerne en klar fornemmelse af formål og succes, når opgaverne bliver løst.

Arbejdsdagen er opbygget efter en bestemt struktur, hvilket også gælder de enkelte arbejdsopgaver. Mange af opgaverne udføres selvstændig efter grundig oplæring eller sammen med en makker. 

Gennem Jobteamet opnår deltagerne en række personlige og sociale gevinster. De oplever en styrket følelse af selvværd og opbygger færdigheder. Desuden giver den strukturerede hverdag deltagerne mulighed for at øve sig i sociale interaktioner i en overskuelig kontekst.

Der er til Jobteamet tilknyttet pædagogisk personale fra Center for Autisme, som arbejder i teamet og som tilrettelægger den enkeltes og teamets forskellige arbejdsopgaver.

Vi lægger vægt på en anerkendende pædagogik med respekt og forståelse for den enkelte. Vi gør meget ud af, at der er en god og uformel stemning, hvor man kan grine og hygge sammen i et trygt fællesskab i teamet.

Praktisk:

  • Konkret er Jobteam for mennesker med autismespektrumsforstyrrelse, og er organiseret som beskyttet beskæftigelse (§103) eller særligt tilrettelagt beskæftigelse.
  • Det er en forudsætning, at deltagerne kan lide at være på en aktiv arbejdsplads. Man skal også kunne magte, at der er kunder i IKEA, som også vil være omkring en, når man arbejder.
  • Der kan aftales mødedage mellem 1 og 5 dage om ugen.
  • Mødetiden er typisk om formiddagen og aftales individuelt
  • Arbejdssted: Ikea Gentofte
  • Hvis det fungerer godt for den enkelte borger, er der er tale om et varigt tilbud.
  • Deltagerne får udbetalt løndusør afhængigt af antal arbejdsdage/ugen.

Hvis du eller din borger ønsker at vide mere, kan I kontakte
Susanne Rysbjerg
E-Mail: sry@incita.dk
Telefon: 2634 8899

Lasse Stiholt Otto, faglig koordinator
Email: laso@centerforautisme.dk
Telefon: 5164 8340

FLERE NYHEDER

LinkedIn

Hvad er bedst – stort eller småt?

Den ideelle størrelse på en stu findes nok ikke, det afhænger af så meget.. Ikke mindst eleverne. Der er naturligvis også mange andre forhold end størrelsen, der er afgørende for, om det er en ”god stu”. Naturligvis. Selvom vores elever ofte har enslydende diagnoser (i vores tilfælde autisme /neurodiverges), er

Læs Mere »
LinkedIn

Forestil dig altid at være blandt mennesker, der taler et sprog, du ikke forstår.

Anstrengende, frustrerende, stressende, ikke sandt?!Forvirringen, usikkerheden og kampen for selv at blive forstået er virkelighed for mange neurodivergente mennesker. … og lige for at få begreberne på plads:🟠 NEURODIVERSITET: En samlet betegnelse for den naturlige variation af hvordan menneskers hjerner fungerer. Det handler ikke om “bedre” eller “dårligere”, men om forskellighed.

Læs Mere »
LinkedIn

AUTISME og UFRIVILLIGT SKOLEFRAVÆR

I vores arbejde som VISO-eksperter møder vi oftere og oftere autistiske børn, der ikke længere magter at gå i skole. Det er en meget trist udvikling.Også Autismeforeningens formand Karina Bundgaard peger på at der ses et stigende problem med autistiske børn, der isolerer sig derhjemme (se fx artikel i Politiken

Læs Mere »
LinkedIn

Det var festligt & hårdt. Nu er det en tradition 🙌

AVA har netop holdt påskefrokost for 2. gang – så nu er det en tradition!32 personer deltog – og nogen fik lov at gå hjem bagefter, fordi det nok var hyggeligt, men også udtrættende at være så social. Selv til en autismevenlig påskefrokost 🐥 Ugen op til påskefrokosten blev brugt

Læs Mere »