Konflikter er en uundgåelig del af livet.

Picture of Geneviev Revita

Geneviev Revita

Men måden, vi håndterer dem på, har stor betydning for efterfølgerne.
Hos Center for Autisme er vi specialiserede i indsatser for autister og Low Arousal -tilgangen er helt central, når det handler om at håndtere dagligdagen og sikre en god, tillidsfuld stemning uden at konflikter eskalerer.

Low Arousal er en metode til at minimere stress og angst i konfliktsituationer ved at bevare roen og undgå eskalering. Metoden er særligt relevant i arbejdet med personer, der har autismespektrumforstyrrelser, da metoden fokuserer på at håndtere konflikter på en rolig, afstemt og metodisk måde, hvor målet er at reducere følelsesmæssige reaktioner og skabe et mere forudsigeligt og trygt miljø. Mange traditionelle metoder til konflikthåndtering bygger på konfrontation, grænsesætning og hurtig løsning af problemet og det kan have den modsatte effekt overfor personer, der er særligt følsomme over for stress og overstimulering (som fx mennesker med autisme)

Low Arousal metoden fokuserer altså på at bevare kontrol gennem nedtrapning frem for konfrontation, minimere triggere og bruge en rolig, ikke konfronterende kommunikation. Dette gør den særligt effektiv i miljøer, hvor konflikter let opstår, herunder også skoler, institutioner og i hjemmet.

Nysgerrig på at vide mere om Low Arousal metoden? – så har en af vores dygtige medarbejdere, koordinator på AVA (Autisme-Viden-Aktivitet) ved Center for Autisme, Lasse Stiholt Otto netop skrevet en artikel om Low Arousal (link i kommentarspor)

AVA er et tilbud om beskyttet beskæftigelse og samværstilbud under paragraf 103 og 104 i serviceloven. I AVA skaber vi aktiviteter for mennesker med autisme. Her får alle lov at bidrage til fællesskabet med deres unikke talenter. Arbejdsfællesskabet giver mulighed for social inklusion og et godt liv med en aktiv hverdag.

FLERE NYHEDER

LinkedIn

Relationen som drivkraft for motivation

Måske banalt – men ikke desto mindre rigtigt. På stu er relationen mellem elev og lærer ikke blot en støttefunktion, den er en grundlæggende forudsætning for, at uddannelsen lykkes. Kontaktlæreren indtager en særlig position, fordi kontaktlæreren ofte er den gennemgående voksne, som skaber kontinuitet, tryghed og sammenhæng i elevens hverdag.

Læs Mere »
Ledige stillinger

STU PÅ CENTER FOR AUTISME SØGER EN UNDERVISER (LÆRER ELLER PÆDAGOG)  

Center for Autisme driver Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse med et højt fagligt niveau og en læringskultur med mange ildsjæle og dygtige, flerfaglige undervisere. Vi underviser de unge respektfuldt, kærligt og ambitiøst med fokus på, at de bliver selvstændige medborgere og får en realistisk tilknytning til uddannelse & job.     STU Center

Læs Mere »
LinkedIn

Autisme og Selektiv Mutisme

Selektiv mutisme er en tilstand, hvor en person er i stand til at tale i nogle situationer, men ikke i andre. Det er ikke en bevidst valgt adfærd og ikke udtryk for trods eller usamarbejdsvillighed. Det er en angstbaseret reaktion, hvor sproget ikke er tilgængeligt i situationer der opleves som

Læs Mere »
LinkedIn

Tak. Tak for at nuancere og belyse autisme og skolefravær 🙏

Mange tak til vores eminente panel – som skarpt, inderligt og vedkommende i fællesskab nuancerede temaet autisme og skolefravær. Var enige. Var uenige. ALT det, som er en forudsætning for at få belyst en sag fra flere vinkler – og ikke blot dele holdninger i eget ekkokammer. Vi fik præcis,

Læs Mere »
LinkedIn

At gøre gavn og være en del af noget..

Et meningsfuldt arbejdsliv med struktur og støtte – dét er beskyttet beskæftigelse. Center for Autisme tilbyder i samarbejde med IKEA Gentofte et beskæftigelsestilbud efter servicelovens §103. Arbejdet foregår i IKEA – midt i butikkens daglige liv. IKEA-tilbuddet fremmer ikke kun arbejdsmæssige færdigheder, men også udviklingen af en arbejdsidentitet. At have

Læs Mere »