Vores tilgang er neuropædagogisk og tværfaglig, og alle medarbejdere har indgående kendskab til og erfaring med at arbejde med mennesker med autisme. Vores mål er at skabe rammer, der baner vej for den enkeltes integration og afklaring ift. arbejdsmarkedet. Vi har fokus på høj grad af individuel tilpasning af de enkelte forløb.

Vi arbejder ud fra hver enkelt borgers behov og kompetencer, fx i forhold til kommunikation, sociale og emotionelle færdigheder, fleksibilitet, selvregulering, kognition, samt sansebearbejdning. Samtidig tager vi hensyn til den enkeltes udfordringer og eventuelle behov for fx variation af arbejdsopgaver, tilpasning af sansestimuli mv.

Det overordnede mål for forløbene i Erhvervsafdelingen er udvikling, afklaring og beskrivelse af den enkelte borgers arbejdsevne. Det gælder både kompetencer, men også skånehensyn og støttebehov i forhold til uddannelse og arbejdsmarked. Som led i dette vil vi typisk fastsætte en række delmål, som er individuelt aftalt. Det kan fx være branche- og interessemæssig afklaring; øget selvværd, selvtillid og tro på egen kunnen, social forståelse og selvregulering; samt udvikling og optræning af mestringsstrategier, der gør det muligt for den enkelte at kunne indgå på en uddannelse eller en arbejdsplads.

Vi tilstræber at relationen mellem den enkelte borger, vores medarbejdere og jobcentret er karakteriseret af forudsigelighed, gennemsigtighed/transparens, respekt og ligeværdighed.

Du kan læse mere i Center for Autismes faglige platform, hvor vores værdigrundlag og redskaber er nærmere beskrevet.