Konflikter er en uundgåelig del af livet.

Picture of Geneviev Revita

Geneviev Revita

Men måden, vi håndterer dem på, har stor betydning for efterfølgerne.
Hos Center for Autisme er vi specialiserede i indsatser for autister og Low Arousal -tilgangen er helt central, når det handler om at håndtere dagligdagen og sikre en god, tillidsfuld stemning uden at konflikter eskalerer.

Low Arousal er en metode til at minimere stress og angst i konfliktsituationer ved at bevare roen og undgå eskalering. Metoden er særligt relevant i arbejdet med personer, der har autismespektrumforstyrrelser, da metoden fokuserer på at håndtere konflikter på en rolig, afstemt og metodisk måde, hvor målet er at reducere følelsesmæssige reaktioner og skabe et mere forudsigeligt og trygt miljø. Mange traditionelle metoder til konflikthåndtering bygger på konfrontation, grænsesætning og hurtig løsning af problemet og det kan have den modsatte effekt overfor personer, der er særligt følsomme over for stress og overstimulering (som fx mennesker med autisme)

Low Arousal metoden fokuserer altså på at bevare kontrol gennem nedtrapning frem for konfrontation, minimere triggere og bruge en rolig, ikke konfronterende kommunikation. Dette gør den særligt effektiv i miljøer, hvor konflikter let opstår, herunder også skoler, institutioner og i hjemmet.

Nysgerrig på at vide mere om Low Arousal metoden? – så har en af vores dygtige medarbejdere, koordinator på AVA (Autisme-Viden-Aktivitet) ved Center for Autisme, Lasse Stiholt Otto netop skrevet en artikel om Low Arousal (link i kommentarspor)

AVA er et tilbud om beskyttet beskæftigelse og samværstilbud under paragraf 103 og 104 i serviceloven. I AVA skaber vi aktiviteter for mennesker med autisme. Her får alle lov at bidrage til fællesskabet med deres unikke talenter. Arbejdsfællesskabet giver mulighed for social inklusion og et godt liv med en aktiv hverdag.

FLERE NYHEDER

Arrangementer

Temaaften: køn og autisme 3/6

Temaaften i Herlev. Flere fagfolk og pårørende møder autister, der er transkønnede, kønsdiverse eller undersøger deres kønsidentitet. Det kan skabe spørgsmål om, hvordan vi bedst forstår, støtter og skaber trygge rammer for samtaler om køn, identitet og autisme. Derfor inviterer Center for Autisme til temaaften med Julia Skov, som giver

Læs Mere »
LinkedIn

Høj sol og samvær på tværs i fonden

AVA var taget på besøg ud af huset for at besøge Kilden i Incita i Kbh. SV. Ud fra devisen på egne ben, i eget liv, i en fælles verden – deltager vi gerne i arrangementer udenfor egne rammer. Denne gang gik turen til Kilden. Hos vores søsterafdeling Kilden, skulle

Læs Mere »
LinkedIn

Rette hjælp, til rette tid.

Det lyder utrolig enkelt. Det er det, desværre bare ikke. Vores erfaring er, at der er utrolig stor forskel på, hvilken hjælp og støtte autistiske mennesker har adgang til – og hvornår. Senest skrev Politiken om store kommunale forskellige i antallet af mennesker med autisme. Korrekte diagnoser er en forudsætning

Læs Mere »
LinkedIn

🧡 Sammen om autisme

🧡 Sammen på SIKON – Autismeforeningens kurser og konferencer 2026 Der sker meget på autismeområdet i disse år. Samtidig ses en stigning i antallet af mennesker, der får en autismediagnose. Det stiller krav til os, fagfolk. Vi skal holde os ajour med ny forskning. Vi skal dele viden og erfaringer.

Læs Mere »
Ledige stillinger

Receptionist og administrativ medarbejder til Fonden Incita

Som vores nye receptionist bliver du det første møde for vores gæster og borgere. Du træder ind i en alsidig hverdag, hvor du arbejder tæt sammen med vores nuværende receptionist om at skabe en behagelig og positiv modtagelse for alle – uanset hvor travlt vi har ved telefonerne og skærmen.

Læs Mere »
Stu-elev i praktik hos Ikea fylder varer i køleskabene. Center for Autismes samarbejde med Ikea i Gentofte skaber rum for læring og erfaring for elever med autisme.
Faglig viden

Et meningsfuldt arbejdsliv med struktur og støtte

Center for Autisme tilbyder i samarbejde med IKEA Gentofte et beskæftigelsestilbud efter servicelovens §103. Arbejdet foregår i IKEA – en ordinær arbejdsplads – midt i butikkens daglige liv. Tilbuddet er målrettet unge og voksne med autismespektrumforstyrrelse. Det er beskyttet beskæftigelse, hvilket betyder at deltagerne har en førtidspension. Deltagerne ønsker det

Læs Mere »