Konflikter er en uundgåelig del af livet.

Picture of Geneviev Revita

Geneviev Revita

Men måden, vi håndterer dem på, har stor betydning for efterfølgerne.
Hos Center for Autisme er vi specialiserede i indsatser for autister og Low Arousal -tilgangen er helt central, når det handler om at håndtere dagligdagen og sikre en god, tillidsfuld stemning uden at konflikter eskalerer.

Low Arousal er en metode til at minimere stress og angst i konfliktsituationer ved at bevare roen og undgå eskalering. Metoden er særligt relevant i arbejdet med personer, der har autismespektrumforstyrrelser, da metoden fokuserer på at håndtere konflikter på en rolig, afstemt og metodisk måde, hvor målet er at reducere følelsesmæssige reaktioner og skabe et mere forudsigeligt og trygt miljø. Mange traditionelle metoder til konflikthåndtering bygger på konfrontation, grænsesætning og hurtig løsning af problemet og det kan have den modsatte effekt overfor personer, der er særligt følsomme over for stress og overstimulering (som fx mennesker med autisme)

Low Arousal metoden fokuserer altså på at bevare kontrol gennem nedtrapning frem for konfrontation, minimere triggere og bruge en rolig, ikke konfronterende kommunikation. Dette gør den særligt effektiv i miljøer, hvor konflikter let opstår, herunder også skoler, institutioner og i hjemmet.

Nysgerrig på at vide mere om Low Arousal metoden? – så har en af vores dygtige medarbejdere, koordinator på AVA (Autisme-Viden-Aktivitet) ved Center for Autisme, Lasse Stiholt Otto netop skrevet en artikel om Low Arousal (link i kommentarspor)

AVA er et tilbud om beskyttet beskæftigelse og samværstilbud under paragraf 103 og 104 i serviceloven. I AVA skaber vi aktiviteter for mennesker med autisme. Her får alle lov at bidrage til fællesskabet med deres unikke talenter. Arbejdsfællesskabet giver mulighed for social inklusion og et godt liv med en aktiv hverdag.

FLERE NYHEDER

LinkedIn

Ses vi til årets Folkemøde?

Hvordan skaber vi en folkeskole, der reelt inkluderer alle børn – også dem med autisme? Og hvordan får flere med handicap en reel chance på arbejdsmarkedet? Center for Autisme inviterer til vigtige samtaler på Folkemødet 2025 – om inklusion, beskæftigelse og mental trivsel. Vi er med i fire debatter og

Læs Mere »
LinkedIn

Hvad kan jeg blive efter endt stu?

Svaret er mangfoldigt, men en helt essentiel hjørnesten hos os – er praktikken. Vel at mærke en veltilrettelagt, individuelt tilpasset praktik med en solid forventningsafstemning mellem arbejdsgiver og kandidat. Læs om Johans praktik hos DSV – Global Transport and Logistics:Johan, en ung mand med autisme, er i praktik hos DSV

Læs Mere »
LinkedIn

Trivsel, tryghed og tegninger i timerne.

Vi har netop gennemført trivselsundersøgelsen 2025 på Incitaskolen (stu) på Center for Autisme. Med en deltagelsesprocent på 95% af eleverne og et overvældende resultat. Eleverne giver enestående input til den løbende kvalitetssikring og forbedring af undervisningsmiljø og livet på skolen. Eleverne repræsenterer et værdifuldt indefra-perperspektiv. I 2025 fremhæver eleverne: #

Læs Mere »
LinkedIn

Sammen om autisme = SIKON – Autismeforeningens kurser og konferencer 2025 ?

Sammen bliver vi klogere ved at dele viden og inspirere hinanden.SIKON 2025 er i gang og endnu engang har Autismeforeningen og det faglige programudvalg sammensat et aktuelt, vedkommende fagligt program i år under hovedtemaet: ”AUTISME +”Sidetemaerne er: ”Familiedynamik”, ”Skole & Uddannelse” og ”Beskæftigelse”. To af vores dygtige rådgivere fra Rådgivningsafdelingen

Læs Mere »