Konflikter er en uundgåelig del af livet.

Picture of Geneviev Revita

Geneviev Revita

Men måden, vi håndterer dem på, har stor betydning for efterfølgerne.
Hos Center for Autisme er vi specialiserede i indsatser for autister og Low Arousal -tilgangen er helt central, når det handler om at håndtere dagligdagen og sikre en god, tillidsfuld stemning uden at konflikter eskalerer.

Low Arousal er en metode til at minimere stress og angst i konfliktsituationer ved at bevare roen og undgå eskalering. Metoden er særligt relevant i arbejdet med personer, der har autismespektrumforstyrrelser, da metoden fokuserer på at håndtere konflikter på en rolig, afstemt og metodisk måde, hvor målet er at reducere følelsesmæssige reaktioner og skabe et mere forudsigeligt og trygt miljø. Mange traditionelle metoder til konflikthåndtering bygger på konfrontation, grænsesætning og hurtig løsning af problemet og det kan have den modsatte effekt overfor personer, der er særligt følsomme over for stress og overstimulering (som fx mennesker med autisme)

Low Arousal metoden fokuserer altså på at bevare kontrol gennem nedtrapning frem for konfrontation, minimere triggere og bruge en rolig, ikke konfronterende kommunikation. Dette gør den særligt effektiv i miljøer, hvor konflikter let opstår, herunder også skoler, institutioner og i hjemmet.

Nysgerrig på at vide mere om Low Arousal metoden? – så har en af vores dygtige medarbejdere, koordinator på AVA (Autisme-Viden-Aktivitet) ved Center for Autisme, Lasse Stiholt Otto netop skrevet en artikel om Low Arousal (link i kommentarspor)

AVA er et tilbud om beskyttet beskæftigelse og samværstilbud under paragraf 103 og 104 i serviceloven. I AVA skaber vi aktiviteter for mennesker med autisme. Her får alle lov at bidrage til fællesskabet med deres unikke talenter. Arbejdsfællesskabet giver mulighed for social inklusion og et godt liv med en aktiv hverdag.

FLERE NYHEDER

LinkedIn

AUTISME og UFRIVILLIGT SKOLEFRAVÆR

I vores arbejde som VISO-eksperter møder vi oftere og oftere autistiske børn, der ikke længere magter at gå i skole. Det er en meget trist udvikling.Også Autismeforeningens formand Karina Bundgaard peger på at der ses et stigende problem med autistiske børn, der isolerer sig derhjemme (se fx artikel i Politiken

Læs Mere »
LinkedIn

Det var festligt & hårdt. Nu er det en tradition 🙌

AVA har netop holdt påskefrokost for 2. gang – så nu er det en tradition!32 personer deltog – og nogen fik lov at gå hjem bagefter, fordi det nok var hyggeligt, men også udtrættende at være så social. Selv til en autismevenlig påskefrokost 🐥 Ugen op til påskefrokosten blev brugt

Læs Mere »
LinkedIn

🌻 sjældent og sjældent spændende jobmulighed

Vi har travlt og søger derfor ny kollega til Rådgivningsafdeling hos Center for Autisme i Herlev. Vores målgruppe er først og fremmest mennesker med autisme samt pårørende og fagpersoner. Vi udreder og rådgiver i alle aldersgrupper og ser borgere med stor variation i funktionsniveau, ressourcer og belastningsgrad. Center for Autisme

Læs Mere »
LinkedIn

GLÆDELIG AUTISME UGE 2026 🙌

Her kommer en anbefaling til alle autistiske mennesker og andre med interesse for feltet: Autismeforeningen har igen i anledning af Autismeugen (d. 23.-29. marts), sammensat et program med forskellige webinarer, som man gratis kan tilmelde sig. Find link i kommentarspor

Læs Mere »
LinkedIn

En historisk dag i fondens historie 🙌

Idag holdt vi åbningsreception for Center for Autisme i Aarhus.Og sikke en festlig dag. 1000 tak til alle jer, der lagde vejen forbi. Det var meget overvældende. Fondens direktør Christina Grøntved bød velkommen og derefter var der en tale med @dorte schandorf næstformand i Autismeforeningen, som understregede de tætte bånd

Læs Mere »